信云人力产å“å…¨é¢è¦†ç›–äº†æ ¸å¿ƒäh事ã€è–ªé…¬ã€è€ƒå‹¤ã€æ‹›è˜ã€å‘˜å·¥è‡ªåŠ©ç‰äººåŠ›èµ„æºå„业务模å—,实现了从入èŒã€è{æ£ã€è°ƒåŠ¨ã€æ™‹å‡ã€ç¦»èŒåˆ°é€€ä¼‘的员工全æœåŠ¡ç”Ÿå‘½å‘¨æœŸçš„½Ž¡ç†ã€‚通过引入‹¹ç¨‹æ•°æ®è”动½{–ç•¥åQŒè®©æ•°æ®æ›´åŠ ç´§å¯†çš„åŒ…è£¹ä¸šåŠ¡ï¼›é€šè¿‡ä¸šåŠ¡‹¹ç¨‹å›ºåŒ–åQŒè®©æ‰§è¡Œå˜äØ“ä¹ æƒ¯åQ›é€šè¿‡ä¸“ä¸šæ™ø™ƒ½åŒ–çš„æ•°æ®æŠ½å–ã€ç›é€‰å’Œåˆ†æžåQŒå¸®åŠ©ä¼ä¸šåˆ¶å®?ldquo;选ã€è‚²ã€ç”¨ã€ç•™”äººæ‰½Ž¡ç†½{–ç•¥ã€?/p>
ä¿¡äº‘äººåŠ›åŒæ—¶æœåŠ¡äºŽå…¬å”R¢†å¯¹{€æ™®é€šå‘˜å·¥å’ŒHR½Ž¡ç†äººå‘˜ã€‚领导å¯ä»¥å®žæ—¶äº†è§£ä¸‹å±žåЍæ€ï¼Œé«˜æ•ˆ½Ž¡ç†æ—¥å¸¸å·¥ä½œåQ›å‘˜å·¥å¯ä»¥å®žæ—¶èŽ·å–å…¬å¸åЍæ€ï¼Œå¿«é€ŸåŠžç†ä¸ªäºÞZ¸šåŠ¡ï¼›HR½Ž¡ç†äººå‘˜å¯ä»¥ä¾¿æ·å‡†ç¡®åˆ†æžä¸šåŠ¡æ•°æ®åQŒå¿«é€Ÿå¤„ç†HR日常业务ã€?/p>
¾pÈ»Ÿæž¶æž„
æ ¸å¿ƒæ¨¡å—
¾l„织èŒä½½Ž¡ç†
¾l„织½Ž¡ç†åQšç»„¾l‡ä¿¡æ¯ç»´æŠ¤ï¼ŒåŒ…括上下层çñ”关系åQŒç»„¾l‡åœ°ç‚¹ï¼Œ¾l„织¾cÕdž‹½{‰ï¼Œé€šè¿‡¾l„织¾l“构的维护,¼‹®ä¿¾l„ç»‡æ ‘çš„å®Œæ•´æ€§ã€?/p>
èŒåŠ¡èŒä½èŒçñ”½Ž¡ç†åQšåŒ…括èŒä½ä¿¡æ¯ç»´æŠ¤ï¼ŒèŒåŠ¡ä¿¡æ¯¾l´æŠ¤åQŒèŒ¾U§ä¿¡æ¯ç»´æŠ¤ã€?/p>
æ ¸å¿ƒäºÞZº‹
人员基础信毾l´æŠ¤½Ž¡ç†åQšå¯ä»¥å¯¹äººå‘˜åŸºç¡€ä¿¡æ¯åQŒåˆåŒä¿¡æ¯ï¼Œå·¥ä½œ¾l历åQŒå¦åŽ†ä¿¡æ¯ï¼ŒèŒä¸šèµ„æ ¼½{‰ä¿¡æ¯è¿›è¡Œç»´æŠ¤ç®¡ç†ï¼Œæ‰€æœ‰ä¿¡æ¯é€šè¿‡æ—‰™—´è½´ä¸²è”,¼‹®ä¿ä¿¡æ¯çš„连贯性ã€?/p>
员工调动½Ž¡ç†åQŒå³å¯¹å‘˜å·¥çš„èŒä½åQŒç»„¾l‡ç‰ä¿¡æ¯˜q›è¡Œè°ƒæ•´åQŒä¿ç•™åކå²è®°å½•;员工¼›»èŒå¤„ç†åQŒå³å¯¹å‘˜å·¥è¿›è¡Œç¦»èŒæ“作,包括¼›»èŒæ—‰™—´åQŒç¦»èŒç±»åž‹ï¼Œ¼›»èŒåŽŸå› ½{‰æƒ…å†ëŠš„记录ã€?/p>
人员信æ¯å°èÌŽåQšå¯¹äººå‘˜ä¿¡æ¯˜q›è¡Œå¤šç»´åº¦çš„æŸ¥è¯¢åˆ†æžã€?/p>
薪酬½Ž¡ç†
通过薪酬计算公å¼è®‘Ö®šå®Œæˆè–ªé…¬è®¡ç®—和税金计½Ž—,薪酬½Ž¡ç†æ¨¡å—通过‹¹ç¨‹åŒ–çš„å¤„ç†æ–¹å¼åQŒæ›´åР适åˆä¸šåŠ¡äººå‘˜çš„æ“作和审批。ähå·¥æˆæœ¬é¢„½Ž—ï¼Œå®žçŽ°äººå·¥æˆæœ¬çš„管控,òq¶ä¸”å¯ä»¥ä¾æ®éœ€è¦ç”Ÿäº§å„¾c»è–ªé…¬æ ¸½Ž—报表以åŠé“¶è¡ŒæŠ¥ç›˜æ–‡ä»Óž¼Œå‘˜å·¥å¯ä»¥é€šè¿‡è‡ªåŠ©æ–¹å¼æŸ¥çœ‹è‡ªå·±çš„薪酬信æ¯ä»¥åŠäº”险一金缴¾UÏxƒ…况,òq¶ä¸”预留报è̎接å£åQŒå®žçް呿”¾ä¸ŽæŠ¥è̎的系¾lŸæ— ¾~å¯¹æŽ¥ï¼ŒåŒæ—¶æœ‰è–ªèµ„调整以åŠå¥–金切å—ç‰åŠŸèƒ½åQŒå¸®åŠ©ä¼ä¸šå®Œæˆähå·¥æˆæœ¬çš„½Ž¡ç†ã€?/p>
考勤½Ž¡ç†
è€ƒå‹¤ä¼‘å‡½Ž¡ç†¾pÈ»ŸåQŒå®žçŽ°å‘˜å·¥ç”³è¯·å„¾cÕd‡æœŸåŠè€ƒå‹¤å¯ÒŽŽ¥ã€‚åÆˆä¸ø™€ƒå‹¤½Ž¡ç†å‘˜æä¾›ä¼‘å‡å’Œè€ƒå‹¤æ•°æ®æŠ¥è¡¨åQŒäؓ薪酬计算æä¾›æ•°æ®æ”¯æ’‘åQŒåŒæ—¶ç»™å‘˜å·¥æœ¬äh和主½Ž¡é¢†å¯¼æä¾›å‡æœŸå’Œè€ƒå‹¤å¼‚å¸¸æ•°æ®æŸ¥çœ‹ã€?/p>
员工å¯ä»¥åœ¨è€ƒå‹¤¾pÈ»Ÿä¸ç”³è¯·ä¼‘å‡ï¼Œä¸åŒå‡æœŸ¾cÕdž‹ç”Œ™¯·å¯èƒ½æœ‰ä¸åŒçš„审批层次åQŒéƒ¨åˆ†å‡æœŸéœ€è¦æä¾›ç›¸å…³çš„è¯æ˜Žææ–™åQ›å‘˜å·¥è¿˜å¯ä»¥åœ¨ç³»¾lŸä¸æŸ¥çœ‹å’Œè·Ÿítªç”³è¯·ä¼‘å‡çš„æƒ…况和历å²è®°å½•ï¼›¾pÈ»Ÿèƒ½è‡ªåŠ¨è§¦å‘相å…Ïx醒邮件给员工说明休å‡ç”Œ™¯·¾l“果。ç»ç†å¯ä»¥åœ¨¾pÈ»Ÿä¸å®¡æ‰¹å‘˜å·¥çš„休å‡ç”Œ™¯·åQŒç»ç†èƒ½æŸ¥çœ‹ä¸‹å±žå‘˜å·¥çš„休凿ƒ…å†üc€?/p>
员工休å‡ç”Œ™¯·‹¹ç¨‹åQŒæ”¯æŒé¢†å¯ég»£å®¡æ‰¹ã€å‘˜å·¥ä»£ç”Œ™¯·ã€å®¡æ‰¹äh¼›»èŒåŽç»™è½¬ç»™å…¶ä»–人审æ‰V€ç”³è¯·å®¡æ‰¹ä¿¡æ¯é‚®ä»¶æé†’处ç†äh½{‰åŠŸèƒ½ã€‚è€ƒå‹¤½Ž¡ç†åQŒæ”¯æŒä¸Žè€ƒå‹¤æ‰“å¡ã€æ‰‹æœºæ‰“塿•°æ®å¯¹æŽ¥ï¼Œæ”¯æŒå¤–部休å‡è€ƒå‹¤æ•°æ®å¯¼å…¥è€ƒå‹¤¾pÈ»ŸåQŒç³»¾lŸèƒ½è¾“出考勤报表数殾l™è€ƒå‹¤ä¸È®¡å’Œç»ç†æŸ¥çœ‹ã€?/p>
员工自助与手机应�/strong>
信云人力自助æœåŠ¡òq›_°ä¸ºå„¾U§äh力资æºç®¡ç†ä¸“员ã€å„¾U§å‘˜å·¥æ‰“é€ çš„äººåŠ›èµ„æº¾lŸä¸€½Ž¡ç†é—¨æˆ·ã€‚普通员工和å„çñ”¾lç†é€šè¿‡¾pÈ»Ÿ˜q›è¡Œä¸ªähä¿¡æ¯æŸ¥è¯¢ä¸Žç»´æŠ¤ã€å·¥ä½œäº‹™åV€HR相关å„类信æ¯å‘布ã€å®¡æ‰¹ä»¥åŠé—®åäh”¶é›†ç‰æ–šw¢çš„æ“ä½œï¼Œåœ¨æ»¡‘³äh力资æºéƒ¨é—¨ä¸šåŠ¡ç®¡ç†éœ€æ±‚的基础上,从高层到ä¸å±‚½Ž¡ç†äººå‘˜åQŒå†åˆîC¼ä¸šçš„æ‰€æœ‰å‘˜å·¥ï¼Œéƒ½å‚ä¸Žåˆ°äººåŠ›èµ„æº½Ž¡ç†å·¥ä½œä¸æ¥ã€?/p>
å……åˆ†å‘æŽ˜ç›®å‰æ‰‹æœºã€IPAD½{‰ç§»åŠ¨ç»ˆç«¯æ–¹ä¾Ñ€åŠæ—¶ã€é«˜æ•ˆç‰ç‰¹ç‚¹åQŒé€šè¿‡¿UÕdЍ¾lˆç«¯å¼€å‘技术实现在手机ã€IPAD½{‰ç§»åŠ¨ç»ˆç«¯å®žçŽîCh力资æºä¿¡æ¯æŸ¥çœ‹ã€å·¥ä½œæµ½E‹å®¡æ‰V€äº’动交‹¹ã€ç»Ÿè®¡åˆ†æžç‰åŠŸèƒ½åQŒæ–¹ä¾¿ä¼ä¸šç®¡ç†è€…ã€äh力资æºéƒ¨é—¨ã€ç›´¾U¿ç»ç†ã€æ™®é€šå‘˜å·¥æ›´ç›´æŽ¥çš„å‚ä¸Žåˆ°äººåŠ›èµ„æº½Ž¡ç†å·¥ä½œæ¥ã€?/p>
æ‹›è˜½Ž¡ç†
æ‹›è˜½Ž¡ç†é€šè¿‡‹¹ç¨‹åŒ–ç®¡ç†æ–¹å¼æ»¡‘Ïx—¥å¸¸æ‹›è˜ç®¡ç†éœ€æ±‚,在äh力资æºéƒ¨çš„æ‹›è˜ç»ç†å’Œç›´çº¿¾lç†ã€åº”è˜äh之间形æˆä¸€ä¸ªå¿«æ—÷€æ–¹ä¾¿çš„直线招蘋¹ï¼Œæä¾›æ‹›è˜éœ€æ±‚æ”¶é›†ã€æ‹›è˜ä¿¡æ¯å‘布ã€èŒä½åº”è˜ç”³è¯—÷€ç®€åކç›é€‰ã€ç¬”试é¢è¯•ã€ä½“‹‚€ç”„选ã€offer呿”¾ã€åœ¨¾U¿å…¥èŒä»¥åŠé’ˆå¯ÒŽ‹›è˜ç»“æžœã€æˆæœ¬è¿›è¡Œåˆ†æžç‰ç›¸å…³çš„功能,ä¸ÞZh力资æºéƒ¨æ”¯æŒä¼ä¸šæ•´ä½“战略å‘展æä¾›å¼ºå¤§¾pÈ»Ÿæ”¯æ’‘ã€?/p>
èŒç§°è¯„审
èŒç§°è¯„审¾pÈ»Ÿåˆ†äؓ两部分内容,½W¬ä¸€åQŒæ»¡‘›_‘˜å·¥èŒ¿U°ç”³æŠ¥åŠå…¬å¸å®¡æ ¸åQŒéœ€¾pÈ»Ÿæä¾›ä¸ªähç”ÏxŠ¥ä¿¡æ¯å½•å…¥åŠèµ„æ–™ä¸Šä¼ åŠŸèƒ½ç•Œé¢ï¼Œòq¶æä¾›å¯¹å‘˜å·¥æ‰€ç”ÏxŠ¥çš„èµ„æ–™è¿›è¡Œå®¡æ ¸çš„‹¹ç¨‹åQŒåŠŸèƒ½åŒ…æ‹¬ï¼šå…¬å¸ä¸ŠæŠ¥ã€é›†å›¢ç»ˆå®¡ã€ä¸ŠæŠ¥è¿›åº¦æŸ¥è¯¢ã€èµ„料导出ç‰ã€‚第二,满èƒö专家投票规则讑֮šè¦æ±‚åQŒæ»¡‘›_®¶çŽ°åœºåœ¨çº¿æ‰“åˆ†è¦æ±‚åQŒåŒæ—‰™œ€è¦è§„åˆ™åŠæ‰“分情况åQŒåÅžæˆè¯„审结果,功能包括åQšæ—¶é—´è®¾å®šã€åšg期申诗÷€è¯„审设¾|®ã€ç¡®è®¤æŠ•¼œ¨ã€æ‰“å¼€å¤è®®ã€ç»Ÿè®¡ç»“æžœã€ä¸“安™¢„审ã€èµ„æ–™å®¡æ ¸ã€çŽ°åœºæŠ•¼œ¨ç‰ã€?/p>
民主‹¹‹è¯„
通过ç‰|´»çš„æµ‹è¯„方案设¾|®åŠŸèƒ½ï¼Œæ»¡èƒöä¸åŒ‹¹‹è¯„业务需求,实现人力资溾_„¡»†åŒ–管ç†ï¼Œæå‡å‘˜å·¥æ»¡æ„åº¦ï¼Œé€šè¿‡åŠ å¼º‹¹‹è¯„æ•°æ®çš„ä¿¡æ¯å®‰å…¨ï¼Œè®©å‘˜å·¥å’Œé¢†å¯¼æ›´æ”¾å¿ƒï¼Œæ›´å‡†¼‹®å馈测评数æ®ã€?通过‹¹ç¨‹ç›‘控以åŠå¾…办æé†’监控功能åQŒå¸®åŠ©ç®¡ç†å‘˜æŽ¨è¿›‹¹‹è¯„工作˜q›ç¨‹åQŒå‡ž®‘æ²Ÿé€šæˆæœ¬ã€?/p>